Master en asesoria laboral y recursos humanos
Universidad Laval
Sector: Derecho, Economía, GestiónTipo de formación: MásterLugar: ReimsFacultad, Escuela, Instituto,...: UFR Ciencias Económicas, Sociales y de GestiónPúblico interesado: Formación inicial, Formación continuaMétodos de enseñanza específicos: Contrato de profesionalización
Métodos de enseñanza:En clase. En formación inicial y continua. Posibilidad de un contrato de profesionalización y un contrato de aprendizaje.Prácticas y proyectos tutorizados:En Master 1: realización de una tesina de investigación en el Semestre 2.Realización de un proyecto colectivo en el marco del "Proyecto colectivo interdisciplinar" UE en el Semestre 3, que puede consistir, por ejemplo, en la organización de un evento científico.Tesina de investigación en el segundo año.
Para seguir este curso en buenas condiciones, se recomienda tener competencias de redacción suficientes para la redacción de una tesina; conocimiento de los principales marcos teóricos utilizados en gestión, en particular en el ámbito de los Recursos Humanos y de la Calidad: dominio mínimo de las herramientas cuantitativas (estadísticas) y cualitativas.
Máster en recursos humanos a distancia
Nuestro proyecto se basa en tres compromisos que permiten a los estudiantes desarrollar sólidas capacidades analíticas, rigor metodológico y una mentalidad crítica esenciales para reflexionar sobre la complejidad de los retos de la gobernanza sostenible y responsable y actuar como un actor informado e innovador en la transformación de la empresa.
Adquisición de talento, gestión de campus, relaciones laborales, C&B, desarrollo de RRHH, aprendizaje, analista de datos de RRHH, HRBP, gestión del cambio, gestor de proyectos de RSC, responsable de sostenibilidad, responsable de diversidad, etc.
Maestro rh montreal
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales ocupa el puesto 25 en la categoría Human Resources Management, Western Europe - Top 200 - Regional ranking within the 9 geographical zones (Eduniversal Best Masters ranking worldwide)
Información adicional El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, el Máster en Recursos Humanos Internacionales, así como el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Gestión Pública están ahora etiquetados por la red Référence RH.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales ocupa el puesto 25 en la categoría Human Resources Management, Western Europe - Top 200 - Regional ranking within the 9 geographical zones (Eduniversal Best Masters ranking worldwide)
Recursos humanos hec
Requisitos de admisión: Admisibilidad basada en la solicitud y en la puntuación TOEIC (puntuación mínima de 750) e IAE-Message. Admisión mediante entrevista. El curso también está abierto a titulados en economía, gestión, MASS, derecho laboral, psicología laboral o sociología, con experiencia profesional significativa en gestión de recursos humanos.
Durante el Master 1, los estudiantes en formación inicial tienen la oportunidad de beneficiarse de una apertura internacional en el marco de los programas europeos de intercambio ERASMUS, durante un semestre de estudios o en una de las universidades asociadas.