Funciones de una asesoria laboral
Conviértase en consultor de contratación
Una vez hecho esto, el asesor de contratación, también conocido como consultor de contratación, empieza a buscar candidatos. Este es el núcleo de su actividad. Utiliza un método acorde con las expectativas de la empresa cliente y los perfiles buscados. Utilizan diversas herramientas: redes sociales, anuncios, ofertas de empleo, aproximaciones directas, etc.
Con tantas consultorías de contratación, no es fácil orientarse. Como acabamos de ver, existen estructuras de todo tipo que pueden consultarse en función de sus expectativas.
Encontrar la estructura de servicios adecuada a las necesidades de una empresa requiere, por tanto, un análisis cuidadoso de los perfiles de cada empresa o consultor de contratación. Esta elección incluye otras características:
Competencias de consultor de contratación
¿Quiere contratar un talento pero no conoce el mundo de las agencias de colocación? En este artículo encontrará una definición de agencia de colocación, así como detalles de los servicios que puede esperar.
Una agencia de colocación se define como una empresa de servicios. Está formada por consultores especializados en la búsqueda de candidatos. La misión principal de una agencia de colocación es, por tanto, contratar perfiles específicos para una empresa cliente.
Se calcula que en Francia hay entre 1 600 y 1 700 agencias de colocación. La mayoría de estas agencias de contratación se dedican a la contratación de ejecutivos. Así pues, las agencias de colocación representan alrededor del 20% de la contratación de ejecutivos en Francia.
La agencia de contratación se reúne con la empresa cliente para identificar, definir y, en su caso, orientar la definición de sus necesidades, el perfil buscado y la oferta de empleo detallada que sigue.
La agencia de contratación se pone en contacto con los antiguos empleadores o directivos de los candidatos seleccionados para que le den referencias. El objetivo: contar con el aval de un tercero para verificar y validar las competencias profesionales y de comportamiento de los candidatos seleccionados.
Salario de consultor de contratación
Durante el proceso de entrevista, las técnicas situacionales, las entrevistas específicas y la comprobación de las referencias de los candidatos son algunas de las estrategias más adecuadas para detectar los mejores talentos y visualizar el potencial.
Durante el proceso de contratación, elegimos el enfoque más adecuado para el candidato, ya sea mediante la búsqueda de candidatos a través de anuncios, el enfoque directo o la caza: varias estrategias de sourcing (búsqueda de CV) se ofrecen en JBL Conseil para encontrar a su futuro Vendedor H/M o Director de Ventas H/M.
JBL Conseil ofrece servicios de contratación mediante aproximación directa y anuncios para puestos ejecutivos, mandos intermedios y expertos en los sectores digital, de la comunicación y del marketing.
Asesor de contratación - Empresa de trabajo temporal
En función de sus aspiraciones y motivaciones, pueden trabajar como autónomos u optar por incorporarse a una empresa de consultoría. En este último caso, este profesional se denomina consultor en una empresa de consultoría. Le presentamos lo que necesita saber sobre esta profesión: perfil académico, competencias y misiones.
Paris School of Business (PSB) ha obtenido una certificación adicional en diciembre de 2022. La Fondation Nationale pour l'Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE) le ha concedido el BSIS. Esta distinción recompensa el impacto de la escuela de negocios en su entorno local.