Asesoria labor algeciras
Teléfono del Centro de Atención de Murcia
Una vez efectuada su reserva, toda la información sobre el establecimiento, incluyendo el número de teléfono y la dirección, estará disponible en su confirmación de reserva así como en su cuenta.
Es un lugar muy acogedor. Bien situado y accesible. El personal y especialmente la recepcionista es muy amable y servicial. Las habitaciones están limpias y el desayuno está incluido. Fácil de aparcar al lado del hotel. También disfruté de la recomendación (dada en la recepción) de un gran restaurante argentino a la vuelta de la esquina. Es un lugar bastante pequeño, sencillo pero bien mantenido.
Comment travailler sur un ferry
Algeciras es un municipio con alto índice de pobreza y escaso desarrollo social y económico. Se ha visto profundamente afectado por el conflicto armado. Aunque se le dio prioridad para el desminado humanitario inmediatamente dentro de la implementación del Acuerdo de Paz con las FACRC-EP, el proceso de desminado está lejos de completarse. Su posición estratégica en la frontera con San Vicente del Caguán (departamento del Caquetá) la convirtió en la zona ideal de tránsito y presencia de la guerrilla de las FARC-EP. Fue el centro de operaciones de la "Columna Móvil Teófilo Forero", un cuerpo de élite dentro de la guerrilla, y ha sido un punto caliente para las maniobras y el tránsito de otros grupos armados a lo largo de los años.
La Oficina del Alto Comisionado para la Paz, Descontamina Colombia (Autoridad Nacional), Comisión Intersectorial Nacional para la Acción Integral contra Minas Antipersonal (CINAMAP), Unidad de Atención a las Víctimas (UARIV), Unidad Nacional de Restitución de Tierras (URT) y Organización de Estados Americanos (OEA), Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (socio del HSD), autoridades locales y regionales, comunidades, asociaciones de víctimas
Centro de Refugiados España
En el ámbito de aplicación de la Directiva 80/987, en su versión modificada por la Directiva 2002/74, el principio general de igualdad, tal y como se reconoce en el ordenamiento jurídico comunitario, exige que, cuando, en virtud de una legislación nacional como la controvertida en el presente asunto, una persona que no es nacional de un Estado miembro no pueda beneficiarse de la Comunidad, ésta debe tener derecho al beneficio de la misma.
Petición de decisión prejudicial - Tribunal Superior de Justicia de Madrid - Interpretación de los artículos 1, 2, 3, 4 y 6 de la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos
Compensación diferente en ambos casos - Compatibilidad con la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores
se deben a la extinción de un contrato de trabajo, sobre la base de la garantía establecida en caso de insolvencia por la legislación nacional, aplican el Derecho comunitario, aunque la Directiva 80/987/CEE (1 ) no se refiera expresamente, en sus artículos 1 y 3, a las indemnizaciones por la extinción de un contrato? eur-lex.europa.eu
Asociación de apoyo a los inmigrantes en España
"Los españoles son iguales ante la ley sin discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
"Es nulo el despido basado en alguna de las causas de discriminación prohibidas por la Constitución o por la ley, o que resulte de la vulneración de los derechos fundamentales y libertades públicas reconocidas a los trabajadores.
"En aplicación de los términos de su contrato, éste finalizará el próximo 2 de junio. No obstante, durante el plazo legal de preaviso de finalización de su contrato, se le informará de las posibilidades, en su caso, de prórroga o renovación del mismo, debiendo acudir al departamento de personal antes del próximo 2 de junio para firmar, en su caso, dicha prórroga o renovación o para cobrar las cantidades que se le adeuden por la finalización de su contrato de trabajo"