Master asesoria laboral fiscal y juridica
Máster en Derecho Fiscal Internacional
Describir el marco jurídico relativo al derecho laboralElegir el tipo de contrato de trabajo adaptado a las necesidades de la empresaGestionar la evolución cotidiana del contrato de trabajoGestionar las relaciones con las instituciones representativas del personal
DRH - GRH - Profesionales de RRHH - Abogados de empresa - Directivos que hayan sido nombrados recientemente o vayan a ser nombrados para funciones de gestión de recursos humanos (unidad de producción, centro de beneficios, departamentos, etc.)
Dispositivo de formación estructurado en torno a la transferencia de competenciasAdquisición de competencias operativas mediante la práctica y la experimentaciónAprendizaje colaborativo en momentos sincrónicosCurso de aprendizaje en varias etapas para permitir el compromiso, el aprendizaje y la transferenciaFormación que favorece el compromiso del participante para un mejor anclaje de las enseñanzas
LEFEBVRE DALLOZ es una referencia en términos de documentación y seguimiento jurídico de nuestra experiencia social, por lo que recomiendo esta organización para la formación en derecho social, especialmente cuando los responsables de la formación son abogados.
Máster en clasificación fiscal
Perfeccionar las técnicas de comprensión y comunicación en lengua inglesa en un contexto más amplio que el ámbito del inglés comercial. Los estudiantes deben realizar el examen TOEIC.
Métodos de financiación: cuasicapital, financiación mediante obligaciones, títulos de deuda negociables, OPV, capital riesgo. Teorías explicativas de las opciones de financiación.
El objetivo de este seminario es comunicar eficazmente, estructurar y transmitir un mensaje. También permite definir actitudes de escucha, preparar una entrevista y dirigir reuniones.
Sea cual sea el modo de financiación (ampliación de capital, préstamo, APE, autofinanciación...), las operaciones de inversión conllevan numerosas obligaciones jurídicas que deben enmarcarse en herramientas adecuadas (acuerdos de socios, cláusulas de garantía...).
El objetivo de este curso es familiarizarse con el mercado de la transmisión de empresa (small y midcap) y abordar la organización de una operación de adquisición de fusión y los distintos interlocutores, desde un punto de vista jurídico por una parte y financiero por otra (evaluación de empresa).
Máster en fiscalidad de las empresas
El objetivo del máster en Derecho fiscal es formar abogados fiscalistas que puedan trabajar en la administración fiscal, en empresas o en bufetes de abogados y empresas de contabilidad.
Tras el Master 1 y 2 en Derecho Fiscal, dos años de formación en los que se alternan periodos lectivos (2 semanas) y periodos de prácticas en empresas (3 semanas), los alumnos están preparados para acceder al mercado laboral.
El Máster en Recursos Humanos pretende dar respuesta a las crecientes necesidades de las empresas en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. Esta función se enfrenta a numerosos cambios y fuertes evoluciones: digitalización de la función, evolución de las prácticas, cambios administrativos, evoluciones de los comportamientos, etc. Estas últimas exigen que el directivo tenga una sólida formación humana y técnica para poder asumir sus responsabilidades con serenidad, sin olvidar que las personas son el principal activo de la empresa y que su personalidad es única.
Máster en Fiscalidad París
- Comprender, analizar y aplicar la normativa fiscal nacional, europea e internacional (para asesorar a empresas y particulares en todos los ámbitos de la fiscalidad).
- Realizar un análisis reflexivo y distanciado teniendo en cuenta las cuestiones, los problemas y la complejidad de una solicitud o situación para proponer soluciones adaptadas y/o innovadoras en cumplimiento de los cambios reglamentarios.
En algunos establecimientos, pueden utilizarse otras competencias específicas para desarrollar, aclarar o completar las propuestas en la referencia nacional. Para más información, consulte el sitio web de la institución.
- Realizar un análisis reflexivo y distanciado teniendo en cuenta las cuestiones, los problemas y la complejidad de una solicitud o situación para proponer soluciones adaptadas y/o innovadoras en cumplimiento de los cambios reglamentarios.
- Dirigir un proyecto (diseño, dirección, coordinación de equipos, ejecución y gestión, evaluación, difusión) que pueda movilizar competencias multidisciplinares en un marco de colaboración.