Tecnico superior asesoria de imagen personal y corporativa
Asesor de desarrollo personal
Desarrollar competencias complementarias o transversales de personas con formación inicial o experiencia en el sector terciario: secretariado, contabilidad, administración de empresas.
1. 1. Información colectiva: presentación de la profesión, objetivos, métodos de formación / 2. Pruebas de preselección: expresión verbal, razonamiento, inglés (duración indicativa: 2 horas como máximo) / 3. Entrevista individual: compromiso del candidato con un proceso de formación y validación; madurez del proyecto.
Un equipo docente de formadores experimentados, todos ellos procedentes del mundo empresarial. Formación directamente vinculada al mundo profesional, intervenciones de directivos de empresas, proyectos "sobre el terreno" en colaboración con agentes económicos, aportaciones teóricas, ejercicios, situaciones de role-playing, etc.
Un equipo docente de formadores experimentados, todos ellos procedentes del mundo empresarial. Formación directamente vinculada al mundo profesional, intervenciones de directivos de empresa, proyectos "sobre el terreno" en colaboración con los agentes económicos, aportaciones teóricas, ejercicios, situaciones de role-playing, etc.
Servicios de asesoramiento personal
El titular de la BTS en análisis de biología médica realiza, observa y evalúa exámenes. Este BTS permite trabajar en laboratorios de diferentes sectores (laboratorios de la industria alimentaria, laboratorios médicos, laboratorios de investigación....).
El titular de la BTS en mantenimiento de vehículos acoge y recibe a los clientes, diagnostica las averías de los vehículos, interviene en el mantenimiento y su organización y también dirige y supervisa los equipos de intervención.
El titular de este BTS puede trabajar en una oficina de diseño en diferentes sectores de la industria (automoción, aeronáutica, armamento, ingeniería mecánica y eléctrica, etc.), y será responsable de modificar, mejorar y crear productos industriales.
El BTS en profesiones audiovisuales forma a técnicos superiores en diversos campos (cine, televisión, internet, rodaje, rodaje de cortometrajes, postproducción....), el puesto de trabajo dependerá de la opción elegida.
Formación en asesoría de imagen
- organismos públicos (administración central, administraciones descentralizadas, autoridades locales);- oficinas de proyectos;- empresas de obras públicas;- empresas de servicios.
El jurado del título es designado por las unidades departamentales (UD) de la DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Está formado por profesionales del oficio al que se refiere el título. (Art. R 338-6 del Código de Educación).
El jurado para la calificación es designado por las unidades departamentales (UD) de la DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Está formado por profesionales del oficio al que se refiere el título. (Art. R 338-6 del Código de Educación).
El jurado para la calificación es designado por las unidades departamentales (UD) de la DIRECCTE - Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi. Está formado por profesionales del oficio al que se refiere el título. (Art. R 338-6 del Código de Educación).
Tecnico superior asesoria de imagen personal y corporativa online
Al situar la calidad del trabajo en el centro de los planteamientos que contribuyen tanto al desarrollo de las personas como a la competitividad de las empresas, el siguiente estudio la sitúa en su verdadero lugar.
Curiosamente, el concepto de fuerzas morales está ausente del vocabulario empresarial. Sin embargo, cuando los autores subrayan que la satisfacción de las necesidades humanas es una palanca de rendimiento que no está en absoluto subordinada a los factores organizativos y técnicos, le conceden toda su importancia.
Al hacerlo, nos invitan a considerar la calidad de vida en el trabajo no como un conjunto de remedios para los males que puedan generar nuestras organizaciones, sino como un planteamiento global destinado a prevenir la aparición de esos males y, más allá, a crear las condiciones para que el individuo se desarrolle en todas sus dimensiones. Puede desarrollarse, no desarrollarse, porque poner a las personas en condiciones de tomar sus propias decisiones es una condición fundamental para respetar su dignidad.