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¿Qué está en juego al comprar? Comprar una acción significa comprar un servicio intelectual que requiere un cierto formalismo para optimizar la compra con respecto a las cuestiones en juego. Por eso, además de
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Con una buena marca de empleador, las preocupaciones por la contratación, la escasez de puestos de trabajo y la escasez de competencias clave ya no son malos recuerdos. El tránsito de los candidatos está totalmente regulado. Los talentos perseguidos por la empresa son atraídos magnéticamente...
Para que el concepto sea eficaz, su marca de empleador debe tener una personalidad. Descubre cuáles son los cinco tipos de personalidad: extrovertida (hablan de sí mismos), concienzuda (principal activo: sus habilidades), abierta (hablan de ideas), impasible (fuerza: robustez), agradable (hablan de los demás)...
Volvamos al concepto de marca de empleador y a la explicación de la PVE o "Propuesta de Valor del Empleador". La idea es que los empleados participen en la definición de los valores que aporta su empresa.
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Por ejemplo, si tienes un restaurante y tu objetivo es el trabajador, tendrás que proponer un menú adaptado al presupuesto medio de un trabajador para comer (por ejemplo, teniendo en cuenta el ticket medio de la comida...) así como los alimentos que propondrás (platos tradicionales y nutritivos...).
Por supuesto, esto puede hacerse mediante códigos promocionales, un número de teléfono específico (basta con llamar a Orange para crear un número temporal especial para una gran operación comercial...), un código promocional en Internet, un folleto con un cupón de descuento...
Ser diferente no significa necesariamente ofrecer un producto o servicio que sea nuevo, pero sí posicionarlo como diferente en la mente de sus clientes (esto se denomina USP o Unique Selling Proposition).
Nota: también puede utilizar los mensajes de voz, estos mensajes pregrabados que puede dejar automáticamente (sin que suene el teléfono) en los contestadores automáticos de sus clientes. El impacto es aún mayor, porque es como si llamara a todos sus clientes uno por uno.
Formación certificada en asesoría de imagen
Formación mixta (a distancia y presencial)El compromiso ideal para aprender respetando su propio ritmo de trabajo y experimentar la práctica profesional bajo la supervisión de nuestros formadores.
" La certificación de calidad se ha expedido para las siguientes categorías de acciones: acciones de formación (QF L613-1 1°), evaluación de competencias (CBC 613-1 2°)Look Conseil Image/Corps AccordCentro de formación y evaluación de competencias, coaching (imagen profesional, reconversión profesional, inteligencia colectiva)